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    来源:中国·环球石化报周刊  

        化石新闻

 
 

    作者: 肖大峰 董小梅

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困难当头大家只有同舟共济这一条路原来大多数中国企业的整体的运营效率和水平是低的,用成长去掩盖一切,大家应该做的基础建设都没有做,很多企业的构架设置是铺张浪费的当下企业要调整自身的成本结构,停掉不必要的营销费用,重新回到健康的成长的维度7、坦诚地和员工沟通,更加合理去做减员增效跟创业者说到人员优化,创业者的惯性思维就是裁员、按人头一刀切、付几个月的赔偿等,投资人的认知不完全是这样,是跟员工有商有量,能不能降薪,能不能停薪留职,能不能迟发奖金,甚至能不能给你保留基本的社保,然后你去找其他的工作,灵活用工,计时计件,这些创业者都可以坦诚地跟员工直接沟通如江户川同学为奶奶洗头发、织围脖,徐钟媛同学通过兼职获得的薪水为爸爸买了一件新衣服等等,都通过微博及时晒出,在微博上形成一股感动的暖流外国语学院团委还组织开展了“微感动,正能量”微博征集活动,引导同学们利用寒假,寻找身边感动,定格温暖瞬间,传递青春正能量晒兼职,晒感悟外国语学院徐琳寒假远赴北京做兼职,参与社会实践,除夕仍坚守岗位她在微博上说:“假期兼职第一次和同事们坚持除夕在岗的经历让我真切体会到坚守岗位的重责每个黎明未至上班路上的我总能看到许多人在路灯光芒下奔赴岗位各司其职